В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г.  N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, Временным положением о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в судах общей юрисдикции, утверждённым Постановлением Совета судей Владимирской области от 31.01.2014 № 88, «Положением о кадровом резерве федерального государственного органа», утвержденного Указом Президента РФ № 96 от 01.03.2017 определяются порядок и условия проведения конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Октябрьском районном суде г. Владимира. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих  на должностной рост на конкурсной основе.
Конкурс объявляется по решению председателя суда.            
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.
Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Наименование должностей старшей группы
Секретарь судебного заседания, главный специалист, ведущий специалист, секретарь суда
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вышеуказанных должностей:
высшее юридическое образование, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.  
Наименование вакантной должности:
Секретарь судебного заседания, главный специалист, ведущий специалист, секретарь суда
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вышеуказанной должности:наличие высшего юридического образования, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Условия прохождения гражданской службы:
-гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;
-гражданскому служащему устанавливается денежное содержание в соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
-гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации;
-гражданский служащий обеспечивается надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
-гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определённых условиях, предусмотренных  законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Октябрьского районного суда г. Владимира, по адресу Октябрьский проспект, д.40,каб.104 следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
 Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе.
 Документы представляются в суд в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Последний день приёма документов на замещение вышеуказанных должностей 22 июля 2025 г. Предположительная дата проведения конкурса                  5 августа 2025 г., 9.00 час. каб. 210.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По результатам конкурса издается приказ председателя суда о включении гражданского служащего(гражданина) в кадровый резерв.

01.07.2025