Уволенный сотрудник обратился в суд к УФСИН России по Владимирской области, ФКУ ИК-5 УФСИН России по Владимирской области о признании незаконным приказа в части расторжения контракта о службе и увольнении со службы в УИС, лишении квалификационного звания, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, ссылаясь на допущенные работодателем нарушения процедуры увольнения.  

Решением суда от 04.10.2022 иск удовлетворен частично, в части требований о восстановлении на службе постановлено обратить к немедленному исполнению.