ДД.ММ.ГГГГ в 10.00 часов в ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО «В.» по адресу: г. Владимир, ул. ХХХ, д. 80 «Б», установлено, что ООО «В.» нарушило установленный законом срок подачи уведомления о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан К., ДД.ММ.ГГГГ г.р., (трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ, уведомление должно быть подано до ДД.ММ.ГГГГ, на момент проведения проверки уведомление о заключении трудового договора не подано), чем нарушило требования п. 8 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Действия ООО «В.» квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании директор ООО «В.» Ш. признал вину общества во вменяемом ему административном правонарушении, просил принять во внимание финансовое положение юридического лица, а также то обстоятельство, что какого-либо ущерба причинено не было. Пояснил, что совершение им административного правонарушения произошло из-за незнания им законодательства в области миграции, он не знал, что необходимо предоставлять уведомления в УВМ УМВД России по Владимирской области о заключения трудового договора с иностранным гражданином. Просил признать совершенное правонарушение малозначительным, применив положения ст. 2.9 КоАП РФ.

За данное правонарушение ООО «В.» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и ему назначено наказание с применением ч.1 ст.4.1.1 КоАП РФ в виде предупреждения.

Постановление вступило в законную силу 31.08.2018 г.