Исковое заявление 

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении

___________________________________________________________________________________

(указать, с какого времени, в   какой организации работал истец и в

какой должности);

_____________________________________________________________________________________

когда, каким приказом и на каком основании был уволен;

______________________________________________________________________________________

по   каким   причинам   считает   увольнение   незаконным   и   какие имеются   доказательства,    подтверждающие   доводы истца:  объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные)

В соответствии со ст.  394 Трудового кодекса РФ ПРОШУ:

восстановить на работе и взыскать заработную плату за время
вынужденного прогула в размере ______________________ руб.

Приложение:

1.  Копия приказа о приеме истца на работу.

2.  Копия приказа об увольнении истца с работы.

3.  Документы, которые явились основанием для утраты доверия к
работнику со стороны работодателя (акты инвентаризации товарно-
материальных или денежных ценностей, акты ревизии, материалы
внеплановых проверок, данные о нарушении правил торговли,
небрежном отношении к сохранности материальных ценностей или
денежных   средств   и   т.п.).

4. Справка о средней заработной плате истца за 12 последних
месяцев   работы  (согласно ст.  139 Трудового кодекса РФ).

Дата _________________ 

 Подпись ____________________